この記事が届いて欲しい対象 現在の職場が自分に合っているのか分からなくなってきた人 なぜ書くか どうしてか仕事が苦しい方に対してその原因を解明する一つの切り口を紹介し、思考を整理する手助けがしたいから サマリー ・職場での効用（満足の度合い）の…

CAREER PIVOTという人材紹介事業をしている大下です。 私は元々外資系金融機関でなりふり構わず馬車馬のように働いていたのですが、現在は人材紹介で日々目標を立てて行動するようにしています。 人材紹介業は比較的目標設定がしやすい事業かと思います。そ…

このような記事はたくさんありますが、読みながら実践していけばこの1記事でオンライン面接の準備が整うようになっています！私が実際に行っている工夫や環境不備のせいでお見送りになってしまった実例なども記載しました。是非一緒に実践しながら確認してみ…

株式会社NewRecordの翁長です！2023年10月に入社し、5ヶ月が経とうとしています。新規事業である人材紹介事業部「CAREER PIVOT」についてやNewRecordで働いている人、働き方についてなどNewRecord・CAREER PIVOTに興味を持っていただいた方に私が感じたこと…

PDCAの最初のP：Planを適切にたてられるようになるために実践してよかったことを書きます。 続きはこちらから→ newrecord.co.jp

noteのプライベートアカウント作成し自己紹介書いて1年放置、アメブロ3記事でアカウント削除、旧Twitterアカウントを作っては消し、Linkedinは3投稿で放置、発信したいと思っては挫折しちゃう私のような方向けに、自戒を込めて書いています。 どんなことにつ…

前職でRAとして2年間働いてきたなかで、人事の方々によく感謝されたことの一つがラブレターの書き方共有だったので記事にしてみます。 実際にラブレターを企業様に書いていただき、他社と比較してマイナスのオファー額だった状況でも承諾を得ることができて…

中途採用支援(RPO)、中途人材紹介(CAREER PIVOT)を行っている株式会社NewRecord張ヶ谷です。先日商談の中で「採用人事の方と面談する予定があるんですが、どういうところが採用基準になりますか？」と聞かれたので言語化してみようと思います。最大採用人事…

中途採用支援(RPO)を行っている株式会社NewRecordの吉澤です‍♀️ 前回、こちらの記事で事前準備編として記事にまとめましたが、今回はスカウト送信業務を開始した後の効果測定方法について、4つのポイントに絞ってお話ししたいと思います。 スカウトの効果を…

中途採用支援(RPO)、中途人材紹介(CAREER PIVOT)を行っている株式会社NewRecord張ヶ谷です。大学生インターンとしてビジネスに関わり初めて一番最初に面食らったのは「結論から話せ」です。小さい頃は長々話をしても怒られないし（幼稚園生に「結論から話せ…

中途採用支援(RPO)を行っている株式会社NewRecordの吉澤です‍♀️中途採用の中でも、ダイレクトリクルーティング媒体のスカウト活用は主流になりつつあります。スカウト運用の立ち上げや計画提示に加えて、効果測定方法について相談をいただくケースが多いので…

中途採用支援(RPO)、中途人材紹介を行っている株式会社NewRecord張ヶ谷です。中途採用を行う際のファネルとして最も係数に影響をしてくるのは内定承諾率だと考えています。求人掲載、スカウト送信、面談/面接、会食、内定通知など多くの業務工数が無駄になっ…

中途採用支援(RPO)を行っているスグリクの吉澤です‍♀️中途採用において、人材紹介会社との良好な関係構築は、優秀な人材獲得の鍵となります。採用人事や経営者の方々が人材紹介会社における採用を加速させるためには、効果的なコミュニケーションと信頼関係…

中途採用支援(RPO)、中途人材紹介を行っている株式会社NewRecord張ヶ谷です。先日Xにてプロフィール欄に求人を掲載する機能が追加されました。フォロワーが多ければ見られる機会も増える＋認証済みアカウントにしていれば成果報酬なしで掲載できるので中途採…

NewRecordのNewChallenge実行委員長の柳です！弊社、株式会社NewRecordは2024年4月2日で3周年を迎えました〜！（拍手をいただけると嬉しいです！）今回は、3周年を迎えるにあたり実施した企画、「NewChallenge」についてその詳細と開催内容をお伝え致します…

［この記事の内容は2024年4月18日にはてなブログに掲載されたものと同内容です］ 2024年4月2日で株式会社NewRecordは設立から3年が経過しました。この1年はとにかく真面目にコツコツやってきた1年だったように思います。おかげで顧客や知人からの紹介、事例…

はじめまして、NewRecordの山内です！いつもは吉澤さんが更新してくれていますが、今日は私が更新させていただきます！ なぜかというと・・入社エントリを書きたかったから！（翁長さんの入社エントリに触発されました笑） 今NewRecordでは仲間を大募集して…

中途採用支援(RPO)を行っている株式会社NewRecordの吉澤です‍♀️ 今までRPO事業にサービス名がなかった当社ですが、ついにRPO事業部のサービス名が決まりました。その名も「スグリク」です！ いかがでしょうか？個人的に、疾走感とロゴの濁点の部分がお気に入…

［この記事の内容は2024年3月6日にはてなブログに掲載されたものと同内容です］ 中途採用支援(RPO)、中途人材紹介を行っている株式会社NewRecord張ヶ谷です。社内で制定しているワークルールを面接の際で画面共有しながら見せる機会がよくあります。「それだ…

［この記事の内容は2024年1月29日にはてなブログに掲載されたものと同内容です］ 中途採用支援(RPO)を行っている株式会社NewRecord張ヶ谷です。 中途採用を行う中で主な採用経路として求人媒体、人材紹介（エージェント）、リファラルがあげられるかと思いま…

［この記事の内容は2024年1月23日にはてなブログに掲載されたものと同内容です］ 中途採用支援(RPO)を行っている株式会社NewRecord張ヶ谷です。 中途採用支援、採用代行を行う中で内定承諾をもらうフェーズは非常に大事な項目です。内定を出すまでに多くのス…

［この記事の内容は2024年1月10日にはてなブログに掲載されたものと同内容です］ 中途採用支援(RPO)を行っている株式会社NewRecord張ヶ谷です。 約10年前に初めて「エッセンシャル思考」という本を読みました。とても張ヶ谷の性格に合っていたように思います…

［この記事の内容は2024年1月10日にはてなブログに掲載されたものと同内容です］ 中途採用支援(RPO)を行っている株式会社NewRecord張ヶ谷です。「考える力がない」「思考力が足りない」「地頭が悪いと感じる」そう言われたり、自己評価をしている人に向けて…

［この記事の内容は2023年12月17日にはてなブログに掲載されたものと同内容です］ 中途採用支援(RPO)を行っている株式会社NewRecord張ヶ谷です。誰かに3回説明したのでブログにまとめてみたいと思います。 論点はどこか？1度は言われたことがあるかもしれま…

［この記事の内容は2023年12月12日にはてなブログに掲載されたものと同内容です］ 中途採用支援(RPO)を行っている株式会社NewRecord張ヶ谷です。先日株式会社NewRecordのミッション・バリュー改め、経営方針に変更しました。変更した内容や意図を記載してみ…

［この記事の内容は2023年12月10日にはてなブログに掲載されたものと同内容です］ 中途採用支援(RPO)を行っている株式会社NewRecord張ヶ谷です。 今回は株式会社NewRecordの新規事業である人材紹介事業「CAREER PIVOT（キャリアピボット）」のご案内です。理…

［この記事の内容は2023年10月17日にはてなブログに掲載されたものと同内容です］ 中途採用支援(RPO)を行っている株式会社NewRecord張ヶ谷です。顧客の採用支援も行っていますが、自社の採用も粛々と進めています。おかげさまで10月2名、11月2名の新入社員が…

［この記事の内容は2023年9月13日にはてなブログに掲載されたものと同内容です］ 1次面接(1さん担当)と2次面接(2さん担当)をそれぞれ個別で対応して2次面接後に面接担当者間のフィードバックを聞いた時に「なんだか全然噛み合っていないぞ？」と感じた時があ…

［この記事の内容は2023年9月11日にはてなブログに掲載されたものと同内容です］ 来ません。 厳密に言えば、作業する時間はあれど「お手隙にお願いします！」と言われたタスクをやる時間は永遠に来ません。 続きはこちらから→ newrecord.co.jp

［この記事の内容は2023年9月6日にはてなブログに掲載されたものと同内容です］ 仕事をする上でいろんな経験を積んでいる人の方が例え話がうまかったり、抽象的に物事を捉えられたり、シンプルに話が面白い傾向にあるように思います。経験は仕事上のことでも…