中途採用支援(RPO、人材紹介、フリーランス紹介）を行っている株式会社NewRecord張ヶ谷です。NewRecordの考え方の1つである「自利利他」に関連して『サンクスレター&ギフト』というものを実施してみました。今回が初めての実施だったので検証フェーズでした…

スグリク(中途採用支援)、CAREER PIVOT(中途人材紹介)を行っている株式会社NewRecord張ヶ谷です。 中途採用支援や人材紹介を行う中で求人票に記載のある「リモートワーク可」の記述。これに悩まれている転職候補者、人事、人材紹介事業に関わっている人は多…

スグリク(中途採用支援)、CAREER PIVOT(中途人材紹介)を行っている株式会社NewRecord張ヶ谷です。資金調達や新しくオープンした求人を告知する際に「全ポジション募集してます！」という表現を見ることが多くあります。以前から採用を支援する立場から見て違…

◎前提現在株式会社NewRecordはハイブリット（リモートと週1出社）またはフルリモートでの勤務となっています。ハイブリットでの働き方は新宿3丁目のオフィスに週に1回出社可能なメンバーは出社する形です。岐阜、奈良、高知などに住んでいるメンバーは週1出…

スグリク(中途採用支援)、CAREER PIVOT(中途人材紹介)を行っている株式会社NewRecord張ヶ谷です。とある経営者がワークライフバランスについて考えをXでポストしていたのを見て「自分ってそもそもワークライフバランスってどうなっていたんだっけ？」という…

中途採用において「求人媒体を選ぶ」という業務が発生することがあります。その際に「メリット・デメリット」は羅列しているけど「論点」が書かれていないことが多いです。何かを決める時に「メリット・デメリット」が書かれていれば判断できると勘違いして…

スグリク(中途採用支援)、CAREER PIVOT(中途人材紹介)を行っている株式会社NewRecord張ヶ谷です。日々いろんな人と話をしたり、自分のやるべきことについて考える中で文章として残しておきたいと思ったのでまとめておきます！ 続きはこちらから→ newrecord.c…

スグリク(中途採用支援)、CAREER PIVOT(中途人材紹介)を行っている株式会社NewRecord張ヶ谷です。仕事でもプライベートでもある「丁寧」が「失礼」な時にという内容を最近何回か説明をしたのでまとめてみます。 続きはこちらから→ newrecord.co.jp

スグリク(中途採用支援)、CAREER PIVOT(中途人材紹介)を行っている株式会社NewRecord張ヶ谷です。先日ある会社から中途採用における相談を受けていた時にアドバイスした内容がその会社含め3社になったので文章として残しておきます。 続きはこちらから→ newr…

◎スグリクとは 中途採用に特化した採用支援 (RPO) をメイン事業としています。 採用戦略の相談、採用要件ヒアリング、媒体掲載、ダイレクトリクルーティング、面談対応、エージェント対応など企業の採用人事に変わって採用成功に向けた業務の代行を行ってい…

スグリク(中途採用支援)、CAREER PIVOT(中途人材紹介)を行っている株式会社NewRecord張ヶ谷です。弊社は自社採用において喫煙者は採用していません（ただし入社後に禁煙を約束していただけるのであれば入社可能です。禁煙外来の費用補助もしています）。その…

スグリク(中途採用支援)、CAREER PIVOT(中途人材紹介)を行っている株式会社NewRecord張ヶ谷です。採用人事と人事企画。業務内容や仕事の特性が違うにも関わらず「人事」という大きな枠で募集されている場合が多い印象です。「採用人事では活躍していたのに、…

株式会社NewRecordのアシスタント・Yです！昨年7月にNewRecordへ入社し、いつのまにか1年経過していた！わーい！「今さらof the year」にエントリーしそうなタイミングですが（入社エントリーだけに）、もしも今、仕事変えようかな…転職エージェント・媒体の…

スグリク(中途採用支援)、CAREER PIVOT(中途人材紹介)を行っている株式会社NewRecord張ヶ谷です。タスク設定でしばしば起こることは「やってくれると思っていた」「指示できていたと思っていたけどできていなかった」だと感じています。抽象度の高い状態でタ…

スグリク(中途採用支援)、CAREER PIVOT(中途人材紹介)を行っている株式会社NewRecord張ヶ谷です。最近顧客の支援事例インタビューをしていた際に「採用オペレーションのクオリティが各社高まり切っている。100点は最低レベル。A社120点・B社125点だったから5…

スグリク(中途採用支援)、CAREER PIVOT(中途人材紹介)を行っている株式会社NewRecord張ヶ谷です。MTGアジェンダを作成する際や提案を行う際に何度か伝えることがあったので、課題の共有の仕方をまとめてみたいと思います。 続きはこちらから→ newrecord.co.jp

スグリク(中途採用支援)、CAREER PIVOT(中途人材紹介)を行っている株式会社NewRecord張ヶ谷です。感覚的ですがここ3-4年、人事の職種名で「HRBP」と表現されているのを見る機会が増えてきているように感じてます。張ヶ谷はその職種名/役職名になったことはな…

先月新たにマネージャーを新任しました。これまでマネジメントをやっていたわけではなくこれからマネジメントを経験していくメンバーです。生まれ持ってマネジメントを経験している人はいないのでとにかく場数が大事だと常に伝えています。 その中で「仕事を…

直近で候補者の方から「逆質問で何を聞いたらいいのか分からない」とご相談いただいたことが続いたので、本日は面接の最後に「なにか質問はありますか？」と聞かれた際に何を質問すればよいかわからなくなってしまうという方向けに対策を紹介します。 続きは…

こんにちは。CAREER PIVOTの大下です。 今回は面接で失敗しないために避けるべき7つの行動を記します。 中には無意識にしてしまっていることもあるかと思うので、面接前に念の為再度見返してみてミスをしないよう意識してみてください。 newrecord.co.jp

スグリク(中途採用支援)、CAREER PIVOT(中途人材紹介)を行っている株式会社NewRecord張ヶ谷です。徐々にNewRecordもメンバーが増え、マネジメントを担うメンバーも増えてきたのでこれまで言語化してこなかった「わざとやっている」コミュニケーションを円滑…

スグリク(中途採用支援／RPO)を行っているNewRecordの吉澤です‍♀️顧客や社内から求人修正の依頼や改善に向けて相談をいただくことが増えたので記事にしてみようと思います。 直近でもNewRecord支援開始前3ヶ月と支援開始後で比較した時に、総応募数が2.8倍に…

CAREER PIVOTの翁長です！ こちらの記事では、私が普段面接対策としてオンラインで30分いただき行っていることをシェアします。 最低限準備していただきたい質問への回答や重視しているポイントもまとめているので、面接対策のベースとしてご活用ください！ …

こんにちは。CAREER PIVOTの大下です。 求職媒体に登録すると、エージェントや企業人事からスカウトが来ると思います。 しかし何を話すか分からないまま面談を調整するのは少し怖いですよね。そこで今回はエージェントとの面談において何が聞かれるのかをシ…

こんにちは。CAREER PIVOTの大下です。 皆さんはこういう話を聞いたことはありませんか？「行動したい人が100人いても実際に行動するのは1,2人」 それなら転職に向けて動き始めている自分は結構すごい方なんじゃないか。結構すごい方だと思います。 しかし、…

こんにちは。CAREER PIVOTの大下です。 今回は転職活動をすると意思決定ができ、行動を起こすことはできたものの継続できない人への処方箋を出します。 転職が完遂しない人には様々な理由があります。・そもそも転職をすべきか明確でない/強い必要性を感じて…

こんにちは。CAREER PIVOTの大下です。 転職成功のためのロードマップは全部で9本の連載となっており、今回は3本目のアクションプランの作成方法を解説する回になります。 #1,2を読んでくださった方、ありがとうございます。今回の投稿を読んでくださってい…

こんにちは。CAREER PIVOTの大下です。 今回は頭に”転職”がよぎったものの本当に転職すべきか迷っている方に向けて意思決定のための思考の整理方法を記します。 #1でやりたいことが分かった方、なんとなく転職すべきかもしれないけど踏ん切りがつかない方 そ…

こんにちは。CAREER PIVOTの大下です。 この記事を開いてくれたということは ・転職を少しでも考え始めた・転職することが喫緊のニーズではないもののこのままでいいのか悩んでいる・現職が真っ黒のブラック企業ですぐにでも転職をしたい などなど”転職”とい…

こんにちは。いきなりですが、今のお仕事を楽しめていますか？ 今回はお仕事を楽しんでいる人と楽しめていない人を分ける、一つの切り口を書いてみようと思います。 続きはこちらから→ newrecord.co.jp